以创新基因厚植发展沃土 用人才战略激活就业春水——海信集团五十六载坚守实业报国初心

在黄海之滨的创新热土上，56岁的海信集团正以"技术立企"的硬核实力与"稳就业保民生"的温暖担当，书写着民族品牌的时代答卷。作为中国制造业转型升级的范本，这家拥有16000余名工程技术人员的创新巨头，通过构建"引育用留"全链条人才生态，在2024年实现新增就业岗位2万余个，以4933人的同比增幅为就业市场注入强劲动能。

走进海信智慧产业园，AI面试官正以毫秒级响应筛选人才库，数字化招聘系统日均处理简历量突破万份。"我们打造的'云-网-端'智能招聘矩阵，使招聘周期缩短40%。"人力资源总监介绍道。在青岛职业技术学院产教融合基地，600名"订单班"学员正通过虚实结合的MR实训系统，演练智能生产线操作流程。这种"教室即车间、教师即导师"的培养模式，已与全国50余所院校共建人才蓄水池。

双通道晋升体系则为企业内部人才成长开辟高速公路。在生产车间，32岁的王工通过企业技能评定获得职级晋升，专业技能补贴机制让其薪酬每月增加2000元。

企业的护城河不仅是技术专利，更是人才梯队。随着智慧能源、汽车电子等新赛道全面铺开，企业研发投入占比提升至6.2%，与人才战略形成"创新-就业"双向增强回路。从应届生"扬帆计划"到高层次人才"领航工程"，海信正以"人才密度"提升"创新浓度"，用"就业温度"彰显"民生厚度"，在高质量发展征程中持续释放民族企业的澎湃能量。（大众网·海报新闻记者 韩静静 通讯员 孔令艳）