抓契机 重本质 扣核心 阳曲县以作风建设新成效推动高质量发展

“高君宇的一生完美诠释了伟大建党精神，我们组工干部要自觉主动同先辈先烈‘对照’，不断叩问初心、守护初心，坚守使命、担当使命，走好我们这一代人的长征路”。近日，阳曲县组织全体组工干部赴娄烦县高君宇故居纪念馆，寻访红色印迹，永葆初心本色。走出纪念馆，阳曲县委组织部相关负责人对组工干部们说道。

今年以来，阳曲县紧盯作风问题的本质和核心，精准发力、务求实效，持续以优良的党风引领社风民风向上向善。

一体推进“学查改” 抓紧契机强作风

阳曲县聚焦学有质量，采取了“四学联动”学习机制，即党委理论学习中心组示范学、基层党组织集中学、党员干部自主学、实地践学体验学。通过组建年轻干部理论学习小组，进一步加强对年轻干部的教育。同时，还举办了新提拔干部警示教育培训班和重点项目建设相关人员的履职能力培训班，建立了乡科级干部培训档案，加强述学评学考学管理。此外，还对流动党员和年老体弱党员开展送学上门、“一对一”帮扶，确保了全县各级党组织和广大党员干部能够全覆盖、高质量地参与学习研讨。聚焦查有力度，采取基层一线调研、发放征求意见表、谈心谈话、自查等方式，深入排查中央八项规定精神落实中的软肋与症结，细致归类整理，形成条理清晰的问题清单。聚焦改有成效，“我们对查摆出的问题认真分析研判，正针对‘11个关键领域问题’，逐条规划整改蓝图，力求闻过则改、迅速行动，以铁腕手段确保整改到位，并着力构建作风建设长效机制”，县委组织部工作人员权晋红介绍道。

一以贯之强党性 从源头上加强作风建设

作风问题本质上是党性问题。阳曲县融合精品课程资源与沉浸式党课创新，精心打磨50堂教学精品，构建“三堂一课”（政治讲堂、理论学堂、实践课堂及精品课程）培训体系。依托全县干部自主教育培训品牌“首邑大讲堂”，2025年科学设置24期7类具体班次，抓实基本培训，教育引导党员、干部从党的创新理论中汲取党性滋养。

该县进一步规范执行“第一议题”制度，建立县级统筹全县主题党日活动的“一月一学一课一议一服务”制度，县委每月统一安排集中学习内容，明确党课、议事主题及服务群众重点事宜。精心遴选26名组工干部，委任为党建观察员，他们深入全县各机关单位，对党内政治生活进行细致督促与悉心指导，促进广大党员、干部在严肃认真的党内政治生活中养正气、祛邪气、固根本。

基于阳曲深厚的红色文化底蕴，阳曲县连续两年精心打造《寻梦支前》《阳曲娘亲》等24堂充满“家乡味道”的沉浸式党性教育课程，并成功举办了集中展演，高标准打造太原市首家解放战争支前纪念馆——店子底支前纪念馆，新建湾里村红色教育点和“双拥客栈”等，砥砺全县党员、干部筑牢对党忠诚。

一刻不停践宗旨 从关键处加强作风建设

作风问题核心是党同人民群众的关系问题。阳曲县制定了县处级领导干部及各级领导班子成员的包联责任制，在护林防火、整治群众身边腐败、村党组织“带头人”后备力量培育储备“三年行动”等事关群众切身利益的重点难点任务推进过程中，以上率下，带头指导，形成一级抓一级、一级带一级的工作局面。在今年节假日期间，县直单位干部统一实行“双值班”护林防火，每日有1名科级干部带班做好本单位值班值守，同时有1名科级班子成员带队，主动下沉护林防火一线。

去年以来，该县邀请市级专家在主体班讲授政绩观课程3次，同时用好身边警示教育资源，以案说纪、以案示警。对全县各级领导班子成员以及工程项目、资金管理、采购审批等中层干部，结合岗位职责，“一人一表”形成《违纪风险点台账》和《政绩观反面问题清单》，并改进完善了全县高质量发展政绩考核办法，促使干部将正确的政绩观真正内化于心、外化于行，体现在日常工作中。

该县常态化开展在职党员进社区（村）“双报到双服务”活动和“亮身份、践承诺、争创十星级党员”活动，共设立了653个党员示范岗，划分了442个党员责任区，并有4454名在职党员积极参与承诺践诺活动，立足各自岗位，勇于担当作为。深化开展“我为群众办实事”敲门行动，组织党员干部深入基层，开展谈心谈话、上门走访、结对帮扶、困难救助等敲门行动。今年以来，该县已排查化解矛盾纠纷11件、化解信访积案18件、办理民生实事125件、解决“急难愁盼”和亟待处理问题84件，及时回应了人民群众的诉求，办好了一批群众可感可及的实事。记者 李杰华

来源：太原日报